【働き方】スタッフやサロンと一緒に成長していく Garden 坂本達彦【対談】
安心できる働き方とは
Garden 坂本達彦
美容師歴21年。
Gardenでの経歴も21年目になる店長の坂本さんに働き方についてお話を伺いました。
坂本さんの他の記事はこちら↓になります。
給与が低い業種と言われていた美容業界も、
業務委託やフリラーンスなど働き方が多様になってきたこともあり
給与水準も昔に比べるとかなり変わってきた。
フリーランスなどの働き方は、働く時間帯や休みはもちろん価格設定も自由に設定できるなど
自由度が高いのが魅力ではあるが不安定な面も表裏一体で、責任もともなってくる。
特に、周りの友人には独立した経営者も多く、会話をする中でプレイングマネージャーとしての役割も多く
美容師としての業務以外に経営者としての業務も重なり、ご自身の現在の家族がいる環境から考えても、
総合的に安定している社員としての働き方がベストだと感じるそうです。
とはいえ、20年以上Gardenのスタッフとして働いてるからこそ、社員の働き方についても考えることは多く、
自社内でもアカデミーなどの仕組みを作って早期育成をしながら、
ライフワークバランスなども考えた働き方が求められているとつよく感じている。
アカデミーで教えるスタッフもベテランスタッフが担うなど、
役割が循環する環境が整えられることも会社という組織が作れることも
会社で働くという一つのメリットと感じると教えて下さいました。
なによりも20年以上一緒に働くスタッフやサロンと一緒に成長していきたいという
坂本さんの思いが伝わる今回の対談でした。
▼対談者のプロフィール▼
■名前
名前：坂本達彦（サカモトタツヒコ）
■経歴
1984/3/7生まれ
神奈川県横浜市在住
関東美容専門学校を卒業
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Hair＆Esthe Gardenに入社
↓
アシスタント1年目からチーフ、サブマネージャー、マネージャーへと昇進
■実績
美容師歴20年
中学生の頃からファッションやヘアスタイルに興味を持ち高校2年生の頃に観た 某美容室ドラマで美容の世界に入る事を決意。
◾️現在
事業継承をさせて貰うために日々勉強中
離職率、採用、集客に頭を悩ませてながら試行錯誤で色々な事に取り組んでいます。