新人教育のポイント
新人教育のポイント
美容師は新人の離職率が高いと言われています。それを防ぐためにはどのように教育しているかが大切になります。今回は「新人教育のポイント」について調べてみたいと思います
一貫性
人によって教える内容に差異があったりすると覚える効率が悪くなります。マニュアルがあると効率が良くなります。
目標を持たせる
目標を設定することでモチベーションを向上させることが出来ます。一緒にスキルの勉強をすることなどは仕事に対する意識を変えられるようです。
役割を与える
何か役割を与えることによって自分から行動できるようにします。言われたことだけをやるのではなく、興味を持たせて行動させることが大切です。
まとめ
今回は「新人教育のポイント」ということを調べてみました。
いくつかのポイントを紹介しましたが、カリキュラムを見直すことも重要で、カリキュラムの内容が適切でないと人材が育ちにくくなるとのことです。
参考資料
・美容師の指導カリキュラムとは？ 新人の研修と教育環境の充実
・美容師の新人教育のポイントとは
・美容師人材育成に重要なポイントとカリキュラム
※関連記事
・技を盗む
・美容師のアシスタント時代の過ごし方
・感情をコントロールしよう
hairlogyはYoutubeチャンネルにて接客についての対談動画を上げています。
リンクはこちら↓
【つよみ】ありがとうという言葉で成長する mami’s hair dressing 安田真巳【対談】
hairlogyはスタイリストのブランドをつくり、ファンづくりを応援するプログラムです。
