【働き方】美容師として自立する働き方 HEAT 代表 沼山航太【対談】
美容師歴21年、複数店舗を統括する代表として活躍されている沼山さんに「働き方」についてお話をお伺いしました。
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HEATの大きなテーマとしては「スタッフの自立」を掲げているそうで、お客様の満足度を高めると同時に、スタッフさんが自分自身の美容師としての満足度も高めていけるような環境を経営者としてつくっている。
と語ってくださいました。
まさに、カスタマーファースト＆スタッフファーストの考え方ですね。
昔ながらの会社としてあなたはどうなって欲しいというキャリアの押し付けではなく、自分自身がどのようなスタイリストになりたいのか。
自分がこれから何をしたいのかを選択できる、美容師を含めたそれ以外のキャリアをそれぞれが個別に設定できるような枠組みや土台を会社として整えている。
だからこそ自分自身でスタイリストとして自立し、美容師としての可能性をさらに拡げてほしい。
そんな経営者としての暖かな想いが伝わる沼山さんとの対談でした。
▼対談者のプロフィール▼
【名前】
沼山航太（ぬまやまこうた）
■経歴
1983.3.4生まれ
青森県出身
八戸理容美容専門学校卒：美容歴17年
都内数店舗を経験後有限会社ヒートに入社
入社1年でエリアマネージャー2年で統括マネージャー、5年で代表に就任
渋谷のHEAT by UNCUT&LOUNGE所属
座右の銘は、自分の為の人生が人の為になる
人生の楽しみ方は人それぞれだが、自分の人生は自分のものなので全力で生きて、自分に関わる全ての人に影響を与えられるように楽しみたいと思いながら美容師をやっています。「美容師」の仕事を広げてたくさんの美容師の可能性を作りたいと思いながら働いる。
結局のところ美容は「内面」から。
人生楽しめないと綺麗にはなれない。