【教育】モチベーションの保ち方 HEAT 代表 沼山航太【対談】
サロンとしては２４年の歴史があるHEATのサロンを統括する沼山さんに「教育」についてお話をお伺いしました。
沼山さんの他の記事はこちら↓になります。
HEATさん教育システムでは、２年半で売上を持った状態でスタイリストデビューをできるようなシステムになっているとのこと。
トップケアリスト(ジュニアスタイリスト)になると、サロンワーク中にモデルさんを担当する中で練習もするそうで、他の方からの目もある緊張感のある中で施術することでさらにデビューしてからのイメージもつかみやすいのだろうなと感じました。
沼山さんが教える際には、まずは基礎をできるように。
基礎を教えるときには、基礎から外れないように教える側の主観を入れないように、デザインは一旦置いておいて、ベーシックをまずは覚えることが大切と言います。
ベーシックが出来てから応用したデザインを覚えていく事が重要だそう。
そして、教わる立場といては目標を持つこと、目標設定をしっかりとする。
このことでモチベーションを一定に保つことが出来、HEATさんの基本軸である自立できるスタイリストになることが来出るとのことで、一貫したシステムに納得した今回の対談でした。
▼対談者のプロフィール▼
【名前】
沼山航太（ぬまやまこうた）
■経歴
1983.3.4生まれ
青森県出身
八戸理容美容専門学校卒：美容歴17年
都内数店舗を経験後有限会社ヒートに入社
入社1年でエリアマネージャー2年で統括マネージャー、5年で代表に就任
渋谷のHEAT by UNCUT&LOUNGE所属
座右の銘は、自分の為の人生が人の為になる
人生の楽しみ方は人それぞれだが、自分の人生は自分のものなので全力で生きて、自分に関わる全ての人に影響を与えられるように楽しみたいと思いながら美容師をやっています。「美容師」の仕事を広げてたくさんの美容師の可能性を作りたいと思いながら働いる。
結局のところ美容は「内面」から。
人生楽しめないと綺麗にはなれない。